Le nouveau recrutement de la Police Nationale Congolaise (PNC) en Ituri est bien plus qu’une simple opération de renforcement des effectifs. Le Commissaire divisionnaire Awashango Umia Vitalo a souligné que cette initiative s’inscrit directement dans un programme d’appui à la résilience des communautés. Menée suite au plaidoyer du Lieutenant-Général Johnny Luboya, la démarche vise à transformer l’équation sécuritaire en créant des opportunités économiques locales, un pilier essentiel du retour à la paix.
L’annonce d’un nouveau recrutement de jeunes policiers en Ituri, confirmée par le Commissaire divisionnaire Awashango Umia Vitalo après un entretien avec le Gouverneur militaire Luboya, prend une dimension stratégique forte. Loin d’être une mesure isolée, cette opération s’inscrit dans un cadre plus large et ambitieux. #e « programme d’appui à la résilience des communautés et par l’amélioration de la sécurité et des opportunités économiques dans la province de l’Ituri ».
Ce lien explicite entre la sécurité et le développement est crucial. En recrutant localement, le programme répond. à deux impératifs dictés par la crise humanitaire et sécuritaire persistante. Il s’agit, d’une part, d’apporter un recrutement extérieur local des jeunes gens pour renforcer réellement les effectifs, les unités de la PNC, répondant ainsi directement au plaidoyer » du Lieutenant-Général Luboya.
D’autre part, en offrant des débouchés professionnels, le programme concrétise l’idée que la résilience passe par l’économie. Ce recrutement est donc un moteur d’intégration et de stabilisation sociale.
Ce renforcement des forces de l’ordre, qui s’étendra également à la province voisine du Nord-Kivu, est complété par un appui extérieur. Des policiers supplémentaires seront formés par l’Organisation Internationale des Migrations (OIM). La jeunesse iturienne est désormais vivement encouragée à « saisir la balle au bon », transformant ainsi la possibilité de servir en un acte concret de construction de la paix locale et de l’avenir économique.
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