L’Agence pour la Promotion de Classes Moyennes (APROCM) a réaffirmé son engagement envers l’excellence en clôturant avec succès une formation stratégique de trois jours axée sur la gestion des ressources humaines. Cet investissement ciblé, qui s’est achevé le vendredi 18 avril 2025, a permis aux agents et cadres de l’association de renforcer leurs compétences et d’adopter des pratiques internes optimisées.
Animée par les experts reconnus Patrice Boleli et Willy Lakungu, la formation a exploré en profondeur les enjeux cruciaux de la gestion du capital humain, allant du recrutement à la fidélisation des talents, en passant par le développement des compétences et l’évaluation de la performance. L’approche pédagogique interactive a favorisé un apprentissage concret et directement applicable au contexte professionnel de l’APROCM.
L’enthousiasme des participants a été palpable, nombreux soulignant l’impact positif de cette initiative sur leur compréhension des défis RH et leur capacité à y répondre efficacement. Le Directeur Général de l’APROCM, Pascal Tchelo, a exprimé sa profonde gratitude envers les formateurs pour leur expertise et leur engagement. Il a également adressé un message clair aux agents et cadres, les exhortant à traduire les connaissances acquises en actions concrètes au quotidien.
La clôture de cette formation marque une étape significative dans la stratégie de développement de l’APROCM. En plaçant son capital humain au cœur de ses priorités, l’APROCM se dote des outils nécessaires pour relever les défis futurs avec compétence et pour atteindre de nouveaux sommets de performance. L’attention se tourne désormais vers l’intégration concrète des apprentissages au sein des équipes, promettant un impact durable sur l’efficacité et le rayonnement de l’APROCM.
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