Au ministère du Budget, le social des agents vacille sous le poids d’un effectif multiplié par trois. Alors que les traitements mensuels subissent une cure d’amaigrissement spectaculaire, l’enquête révèle une gestion arithmétique impossible, car l’enveloppe reste figée malgré plus de 400 membres. Entre grogne interne et impératif de dégraissage, l’urgence comptable s’impose.
La rationalisation face à la dérive des effectifs
Comment expliquer qu’au temple de la discipline budgétaire, la paye des agents subisse une érosion de près de 90 % ? Les données consultées pour les mois de mars et avril 2026 sont sans appel : les traitements perçus par une partie des membres du cabinet ont été réduits à une portion congrue de 469 072 FC, loin du barème de 4,5 millions de FC en vigueur depuis septembre 2025.
Cette chute brutale n’est pas le fruit d’une coupe budgétaire transversale — la quinzaine du VPM et les hautes fonctions restant préservées — mais d’une inflation humaine non maîtrisée. Passer de 160 à plus de 400 membres sous une enveloppe salariale constante relève de l’hérésie financière. Le questionnement est désormais technique : peut-on prôner la rigueur nationale tout en laissant son propre cabinet s’asphyxier par la pléthore ?
La solution pour éteindre cet incendie social est chirurgicale. Elle passe par un dégraissage immédiat via le redéploiement vers les structures sous tutelle (ARMP, DGCMP, SENAPI), permettant ainsi de maintenir l’intégrité du traitement des agents restants. Monsieur le Vice-Premier Ministre, la survie sociale de vos collaborateurs dépend désormais d’un arbitrage courageux : l’efficacité administrative doit-elle être sacrifiée sur l’autel de la surpopulation du cabinet ?
