À Bunia, le Ministre d’État Marc Ekila et le Lieutenant-Général Luboya Kashama ont structuré la mise en œuvre des programmes VAE et « Infrastructure Talents ». Ce pivot technique vise à transformer les compétences empiriques des jeunes en leviers certifiés de pacification et de reconstruction.
L’Ituri au défi de la main-d’œuvre qualifiée : Vers une institutionnalisation des compétences locales
L’administration militaire de l’Ituri franchit une étape critique dans sa stratégie de sortie de crise par l’économie. Ce lundi 4 mai 2026, l’échange entre le Ministre d’État à la Formation Professionnelle, Marc Ekila, et le Gouverneur militaire, le Lieutenant-Général Luboya Kashama, a scellé l’opérationnalisation de deux mécanismes structurants dont la Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) et le programme « Infrastructure Talents ».
L’enjeu n’est pas seulement symbolique, il est normatif. En Ituri, une large frange de la jeunesse possède un savoir-faire technique acquis dans l’informel, mais souffre d’une absence de reconnaissance légale. La VAE vient corriger cette anomalie en offrant une certification officielle. « Ces jeunes ont acquis des compétences et des talents, mais ont des problèmes de certification », a précisé le Ministre. En validant ces acquis, l’État transforme une main-d’œuvre « invisible » en un corps de métiers éligible aux marchés publics de reconstruction.
Sur le plan opérationnel, le programme « Infrastructure Talents » s’appuiera sur des pôles techniques existants, notamment la société Mont Gabaon, pour former des spécialistes en infrastructures de transport. Cette synergie entre le pouvoir central et l’autorité provinciale vise à tarir le recrutement des groupes armés. En professionnalisant le segment des infrastructures, le gouvernement fait de la formation technique le véritable ciment de la paix durable sous l’état de siège.
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