Un vent de changement souffle sur le secteur de l’éducation Ituri 1. Depuis ce vendredi 11 avril, pas moins de 2388 candidats se sont lancés dans la course pour intégrer les rangs des enseignants et directeurs des écoles primaires publiques. Un événement historique, comme nous renseigne l’administration militaire de l’Ituri, qui marque une rupture significative avec les pratiques de recrutement antérieures.
Répartis dans une dizaine de centres d’examen à travers le secteur de l’éducation Ituri 1, ces aspirants professionnels de l’enseignement ont répondu à l’appel, témoignant d’un engouement certain pour contribuer à l’éducation des jeunes congolais. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 1867 candidats concourent pour les postes d’enseignants, parmi lesquels on dénombre 1134 femmes. Du côté des directions d’école, 521 candidats, dont 195 femmes, espèrent décrocher un poste à responsabilité.
« C’est pour la toute première fois dans le secteur de l’éducation en Provence-Litouri qu’un concours de recrutement des enseignants et directeurs des écoles primaires soit organisé », a déclaré avec emphase le secrétaire-exécutif de l’administration militaire, qui a présidé la cérémonie d’ouverture au nom de l’autorité provinciale. Il a salué cet événement comme un « signal fort aux jeunes intellectuels », marquant la fin d’une ère où l’embauche pouvait se faire par des voies moins transparentes.
« Actuellement, pour devenir enseignant, il ne suffit pas d’être pédagogue. En plus d’être pédagogue, il faut passer au concours. Fini donc le temps où vous allez passer dans des bureaux ou dans des églises pour être embauché comme enseignant. Seuls les courageux, actuellement, auront la possibilité de gravir », a-t-il martelé.
Le directeur professionnel de l’EPST Ituri 1 a tenu à encourager les candidats à donner le meilleur d’eux-mêmes, soulignant l’importance de ce recrutement pour assurer une formation de qualité aux enfants de la province. « Dans l’ensemble de notre province éducationnelle, nous avons récruté 2388 candidats… Nous attendons de ces candidats-là un travail correct pour qu’ils soient en mesure d’être retenus, afin qu’ils aient le service, soit comme enseignants, soit comme directeurs », a-t-il souligné.
Les autorités de l’état de siège ont également joué un rôle crucial dans l’organisation de ces concours, veillant à ce que tout soit mis en œuvre pour leur bon déroulement. Les épreuves se dérouleront du 11 au 16 avril 2025, conformément aux directives du gouvernement congolais.
L’espoir est palpable quant à l’issue de ces concours. « Notre souhait le plus ardent est que la réussite, parce que les postes vacants, il y en a plusieurs. Et nous attendons que ces gens-là viennent nous rejoindre pour que le travail se passe convenablement », a confié le directeur professionnel de l’EPST Ituri 1.
Ce concours de recrutement représente une étape importante pour le secteur de l’éducation en Ituri 1, plaçant la compétence et le mérite au cœur du processus de sélection. Les résultats de ces épreuves sont attendus avec impatience, car ils détermineront l’avenir de l’enseignement primaire public dans la région.
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