Lors de la réunion du Conseil des ministres qu’il a présidée à Kinshasa, le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, a donné des instructions fermes pour accélérer le processus de réforme de l’administration publique. Le Chef de l’État entend accélérer la mise à la retraite honorable des agents ayant atteint la limite d’âge et intensifier le rajeunissement des effectifs à travers des recrutements compétitifs.
Un levier stratégique pour la modernisation de l’État
Cette orientation présidentielle s’inscrit dans une vision globale visant à transformer l’appareil étatique en un moteur de développement, articulée autour de trois piliers majeurs :
- Accroître l’efficacité administrative : Améliorer le rendement global des ministères et accélérer la numérisation des services publics afin d’offrir une gestion moderne, rapide et transparente aux citoyens et aux opérateurs économiques.
- Stimuler l’emploi des jeunes : Créer un véritable appel d’air sur le marché du travail en permettant l’intégration de jeunes talents qualifiés au sein de la Fonction publique pour résorber le chômage des diplômés.
- Optimiser la masse salariale : Poursuivre l’assainissement du fichier de la paie des fonctionnaires afin de maîtriser les dépenses de personnel et garantir une meilleure allocation des ressources du Trésor public.
Un impératif d’attractivité et de performance
En renouvelant le capital humain des institutions et en promouvant l’expertise technique des jeunes cadres, le Gouvernement vise à lever les lourdeurs bureaucratiques qui entravent l’action publique. Cette restructuration en profondeur constitue un préalable essentiel pour renforcer l’attractivité économique du pays et soutenir une croissance durable au bénéfice de la population congolaise.

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